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2012年以来，创新人才竞争非常激烈，为此，各省市纷纷出台针对“人才特区”建设的政策，争先恐后地在全国掀起一股“招贤纳士”的热潮。
安徽：打造“合芜蚌人才特区”
今年，安徽省将全面实施人才发展规划，推进“合芜蚌人才特区”建设。
安徽省出台《关于建设合芜蚌自主创新综合试验区人才特区的意见》，明确指出重点引进、培育100名左右掌握国际领先技术、引领战略性新兴产业发展的领军人才;1000名左右从事主导产业、关键核心技术研发、转化重大科技成果的高端人才;加快实施“高端外国专家引智工程”，健全海外人才联络机制等。
安徽省委组织部金春忠副部长介绍，对来试验区的领军人才和高端人才，在办理工商注册、工作调动等方面将开通“绿色通道”。此外，这些人才还可凭借研发技能、管理经验等人力资本作价出资办企业。
另据安徽省科技厅厅长徐根应介绍，目前试验区已有53人入选国家“千人计划”，累计培养引进高层次人才2万多名，研发人员数增长了一倍。
与此同时，试验区新建国家级博士后科研工作站20多个，新增海外高层次人才创新基地、留学人员创业园15个，量子通信、魂芯一号、高性能计算机等一批高技术成果均以高端和领军人才为依托。
2012年，安徽省将实施战略性新兴产业“111”人才聚集工程，引进培育领军人才和高端人才;以安徽经济社会发展需求为导向，组织实施专业技术人才“八大工程”;启动实施“外专百人计划”，打造“引智促振兴外国专家江淮行”活动品牌等。