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运城职业技术大学是山西省第一所本科层次职业技术大学。2017年，入选教育部第二批现代学徒制试点单位；2018年，被确定为“山西省优质高等职业院校建设单位”；2019年，入选首批教育部“1+X”证书制度试点院校；2019年，升格为本科层次职业教育试点学校；2020年，经教育部批准更名为运城职业技术大学。
学校座落于中华文明重要发祥地——山西省运城市，现有在校生1万余人。学校坚定不移走校企共建共创共享、产教融合发展之路，聚焦数智矿山、智能制造、文化旅游、健康养老等产业领域，为社会培养具有工程思维、工匠精神和“人文素养、职业素养、技能素养”的中坚力量，建设一流职业技术大学。
一、招聘计划
运城职业技术大学2023年专任教师招聘计划
| 序号 | 单位 | 专业 | 博士 | 硕士 | 本科 | 合计 |
| 1 | 智能学院 | 采矿工程、智能采矿工程、地质工程、矿物加工等矿业类专业 | 5 | 1 | 5 | 11 |
| 2 | 安全工程、应急技术与管理、测绘等安全科学与工程类专业 | 4 | 1 | 5 | 10 | |
| 3 | 机械工程、机械设计制造及其自动化、智能制造工程等机械类专业 | 2 | 3 | 5 | 10 | |
| 4 | 电气工程及自动化、自动化、机器人工程等电气类、自动化类专业 | 2 | 1 | 5 | 8 | |
| 5 | 材料科学与工程、新能源材料与器件等材料类专业 | 1 | 1 | 2 | ||
| 6 | 健康学院 | 基础医学等基础医学类专业 | 1 | 3 | 2 | 6 |
| 7 | 临床医学、中西医临床医学等临床医学类、中西医结合类专业 | 2 | 3 | 5 | ||
| 8 | 中医学、针炙推拿学、中医康复学等中医学类专业 | 1 | 2 | 2 | 5 | |
| 9 | 康复治疗学、康复物理治疗、康复作业治疗等医学技术类专业 | 2 | 2 | 4 | ||
| 10 | 护理学等护理学类专业 | 4 | 24 | 1 | 29 | |
| 11 | 健康服务与管理、养老服务管理等公共管理类专业 | 2 | 2 | 3 | 7 | |
| 12 | 文旅学院 | 物流管理、物流工程、采购管理、供应链管理等物流管理与工程类专业 | 4 | 3 | 2 | 9 |
| 13 | 旅游管理、酒店管理等旅游管理类专业 | 2 | 2 | 3 | 7 | |
| 14 | 会计学、财务管理、工商管理、人力资源、文化产业管理、房地产经济与管理、经济学、金融、新闻学等经济学类、工商管理类专业 | 5 | 2 | 3 | 10 | |
| 15 | 艺术设计学、视觉传达设计、数字媒体艺术等设计学类专业 | 6 | 1 | 2 | 9 | |
| 16 | 信创学院 | 电子信息工程、电子科学与技术、信息工程、人工智能等电子信息类专业 | 6 | 10 | 3 | 19 |
| 17 | 计算机科学与技术、网络工程、信息安全、物联网工程、软件工程等计算机类专业 | 6 | 10 | 3 | 19 | |
| 18 | 物理学、应用物理学等物理学类专业 | 2 | 2 | |||
| 19 | 建工学院 | 土木工程、建筑电气与智能化、智能建造、工程造价、测绘、给排水等土木类专业 | 3 | 12 | 3 | 18 |
| 20 | 建筑学、城乡规划与设计、智慧建筑与建造、风景园林、装饰装修等建筑类专业 | 4 | 5 | 3 | 12 | |
| 21 | 思政部 | 马克思主义理论、中国共产党历史、思想政治教育等马克思主义理论类专业；中共党员 | 2 | 4 | 6 | |
| 22 | 基础部 | 数学与应用数学、信息与计算科学、数据计算及应用等数学类专业 | 2 | 2 | ||
| 23 | 英语、翻译、商务英语等英语类专业2人，二外日语优先；日语类专业1人 | 3 | 3 | |||
| 24 | 汉语言文学、中国语言与文化等中文类专业 | 1 | 1 | |||
| 25 | 体育部 | 毽球、排球专项各1人 | 2 | 2 | ||
| 26 | 人事处 | 经济法类专业 | 1 | 1 | 2 | |
| 合计 | 64 | 103 | 51 | 218 |
运城职业技术大学2023年专业带头人招聘计划
| 序号 | 单位 | 专业 | 人数 | 应聘条件 |
| 1 | 智能学院 | 智能采矿技术 | 1 | 1.教授，原则上应具有博士学位 2.具有岗位相关专业领域较高的学术造诣和声望，工作业绩突出 3.对专业建设、技术技能人才培养有深入研究，具有丰富的管理工作或带领团队经验 4.年龄一般不超过55周岁，身体健康 |
| 2 | 健康学院 | 护理 | 1 | |
| 3 | 康复治疗 | 1 | ||
| 4 | 文旅学院 | 现代物流管理 | 1 | |
| 5 | 旅游管理 | 1 | ||
| 6 | 艺术设计 | 1 | ||
| 7 | 大数据与财务管理 | 1 | ||
| 8 | 信创学院 | 物联网应用技术 | 1 | |
| 9 | 建工学院 | 建筑工程 | 1 | |
| 10 | 建筑装饰工程 | 1 | ||
| 合计 | 10 |
二、招聘条件
1.热爱祖国，热爱职业教育事业，具有良好的教书育人的思想和职业道德，爱岗敬业，具有良好的团队合作精神和奉献精神。
2.具备岗位需要的专业知识和业务能力，能胜任教学、科研工作。
3.身心健康，能够较好完成学校各项工作。
4.年龄要求：专业带头人不超过55周岁。博士不超过45周岁；硕士不超过35周岁；本科不超过30周岁；具有高级职称者或高技能人才可适当放宽年龄。
5.有相关企业工作经历者优先（应届毕业生无此项要求）。
三、薪酬待遇
（一）薪酬激励
1.专业带头人：一人一议。
2.博士：年薪25万元起、安家费55万元起，具体一人一议。
3.学校遵循“多劳多得、优绩优酬”的原则构建薪酬体系，硕士基薪不低于5000元/月；本科基薪不低于4500元/月。
（二）福利待遇
1.“五险一金”。
2.寒暑假及法定节假日带薪休假。
3.各类津补贴、奖金、节日福利等。
4.租住校内周转公寓。
5.符合运城市高层次人才引进政策者，可协助申报享受津补贴、子女入学等相关待遇。
（三）职业发展
1.学校具有高校教师系列职称自主评审权，教师可根据评审条件申报晋升职称。
2.学校鼓励教师“双系列”晋升职称，成长为“双师型”教师；采矿、机电、计算机、建筑、经济、艺术、医学、护理等专业涉及系列职称推荐通道畅通。
3.学校具有企业办学的优势，举办方宏源集团是集能源、文旅、康养、新材料、房地产等产业为一体的现代化大型企业集团，产业分布在山西临汾、山西运城、上海、江苏宜兴等地，可为教师职业发展提供多元化选择。
4.学校构建多元化的进修培训体系，为教师创造和提供境外、国家、省级、企业和校本培训机会。
四、招聘流程
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照“应聘报名—资格审查—试讲面试—体检考察—正式聘用”等流程进行。
应聘者登陆《运城职业技术大学人才招聘系统》，http://219.147.35.46:1111/applicantTeacher/login，注册登录后报名并提交相关材料。
五、其他事项
1.联 系 人：郝老师
2.联系电话：0359-2439077、17835424569
3.电子邮箱：yunda0359@163.com
4.学校官网：http://www.ycptu.edu.cn/
5.学校地址：山西省运城市学苑北路2555号
6.乘车路线：市内乘7、13、14、15路公交车可直达
附件：
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