劳动法苑
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2022-09-07点击次数：
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律师解答
十年以上员工如果有过错行为或其他法定情形的，可以辞退。如果用人单位违法辞退劳动者的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果属于无过失性辞退、裁员等，用人单位应向劳动者支付经济补偿...
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2022-09-07点击次数：
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01人社部关于废止《社会保险费申报缴纳管理规定》的决定
为贯彻落实党中央、国务院深化“放管服”改革决策部署，持续优化营商环境，落实社会保险费征收体制改革要求，人力资源社会保障部决定，对《社会保险费申报缴...
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2022-09-07点击次数：
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各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：
为指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同，我部根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国电子签名法...
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2022-04-01点击次数：
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第四章工作时间和休息休假
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确...
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2022-04-01点击次数：
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第一章 总则
第一条 为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，制定本法。
第二条 本法适用于在各级各类学校和其他教育...
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2022-04-01点击次数：
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
...
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2021-12-23点击次数：
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根据学校的发展需要，现面向全国公开招聘专任教师、外籍教师、行政教辅人员，欢迎有志之士前来应聘。
一、招聘条件
（一）遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和社会公德，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感...
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2020-12-09点击次数：
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一，公司想劝退员工,可以不同意吗
可以不同意。劳动者无过错被公司劝退的，是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的，没有经济补偿。如果用人单位有过错的，劳动者提出离职可以要求经济补偿。
根据我...
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2020-12-09点击次数：
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1、劳动法是从什么时间颁布实施的?
《劳动法》是于1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，并自1995年1月1日起施行。
2、用人单位能否招用童工?
国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非...
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2020-10-12点击次数：
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如何补缴社会保险
根据《关于城镇职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》在存档机构以个人名义委托存档的本市城镇户籍人员，因各种原因未缴纳基本养老保险费或有缴费中断情况的，其在国家规定劳动年龄内(不包...
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