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一、学校简介
浙江汽车职业技术学院坐落于国家历史文化名城—浙江省临海市，由临海市人民政府和浙江吉利控股集团联合办学，属于专科层次的全日制民办普通高等职业院校。学校秉承“走进校园是为了更好地走向社会”的办学宗旨，遵循“德技双馨、自强不息”的校训，立足汽车行业，服务于浙江及台州区域经济发展。
二、招聘计划
本次招聘重点是智能制造、交通运输、财经商贸相关专业和思想政治教育等方面的人才，拟招聘教职人员18名。具体计划详见《浙江汽车职业技术学院公开招聘人员计划表》（附件1、2、3）。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策。具有良好的社会公德和职业道德，遵纪守法，品行端正，热爱本职工作，能吃苦耐劳。
（二）具有相应的专业知识和能力水平，符合招聘岗位所需的专业、学历学位和其他要求。2021年全日制普通高校应届毕业生（含同期归国留学生）的学历、学位证书须在2021年8月31日前取得（留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书）；社会（在职）人员须在资格复审前取得招聘岗位所需的学历学位证书。
（三）具有良好的身体素质和心理素质。
（四）年龄要求：具有高级职称人才年龄需在60周岁及以下（即1961年1月1日以后出生，以下年龄计算以此类推）；博士研究生年龄需在50周岁及以下；辅导员岗位的年龄需在30周岁及以下；其他岗位的年龄需在40周岁及以下。
四、招聘程序及方法
本次公开招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取报名、资格审查、考核（考试）、体检、考察、聘用等程序进行。
（一）报名和资格审查
1.报名时间：教职人员岗位报名自公告公布之日起至2022年8月31日；根据各岗位报名情况，结合学校教学工作及岗位用人的紧急程度，自2022年5月底起，对达到面试比例的岗位适时组织考核（考试），直至相应岗位落实聘用人员。
2.报名方式：采用网上报名的形式，每人限报一个岗位。报名人员：hr@geely.edu.cn 并发送个人报名材料。
3.报名材料要求：在线填写个人信息，同时按类别上传下列内容的电子版，单个文件控制在4M，用“姓名+证书名+申报岗位”命名。所交材料的真实性、准确性、完整性由本人负责。
（1）学历和学位证书（2022年普通高校应届毕业生未取得学历学位证书的，可持高校核发的就业推荐表、就业协议书和成绩单报名；留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的国外境外学历、学位认证书和留学人员归国证明、学习成绩单及中文翻译件）；
（2）专业技术资格；
（3）本人身份证；
（4）根据招聘岗位要求所需的工作经历、党员材料等证明；
（5）个人专业能力和学术水平成果证明材料。
4.资格初审：学校根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并将初审结果通知应聘人员。招聘岗位所需专业要求参考教育部专业目录设置，对应聘人员所学专业名称不一致的，由学校根据所学专业方向审核确定。
（二）考核（考试）
1.通过资格初审，符合条件的人员可以参加考核（考试），由浙江汽车职业技术学院组织实施。
2.高层次人才岗位采取"一人一议"的方式，可通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。
3.教职人员岗位采取面试、说课或技能测试相结合的方式进行考试。
（1）说课或技能测试。说课主要考查教学基本功、专业能力、教学能力；技能测试主要考查应聘岗位所需的专业操作技能。说课或技能测试成绩满分均为100分，合格分为60分，不合格的不列入面试对象。
（2）面试。面试主要考查职业道德、沟通协调能力、分析和解决问题能力、口头表达能力等。经笔试的岗位，如面试对象在规定的时间前明确放弃参加面试，则按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格的不列入体检、考察对象。
（3）考试总成绩计算公式为：考试总成绩=面试成绩50%+说课或技能测试成绩50%。
（三）体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位从高分到低分1:1比例确定体检对象，体检合格者确定为考察对象。应聘人员不按规定时间提交体检材料，视作放弃入选资格。应聘人员在体检环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。
（四）考察
由浙江汽车职业技术学院组成考察组，主要对体检合格的人员进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉等的综合考察，考察不合格不予发送录用通知书。应聘人员在考察环节中出现放弃或不合格的，由学校研究决定是否安排人员递补。
（五）聘用
拟聘用人员未在规定时间内报到的，取消聘用资格。全日制普通高校应届毕业生按毕业生报到程序办理，未按规定时间取得招聘岗位所需的学历、学位证书（国外境外学历、学位认证书）的，取消聘用资格。社会人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）合同。聘用人员与学校签订劳动聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
五、薪酬政策
（一）人才引进政策（政府）
参照高校毕业生来台就业政策
（二）薪酬待遇
学校秉承吉利控股集团“尊重人，成就人，幸福人“的用人理念，重视教师个人成长和发展，多方位搭建教师提升平台，为教师职业发展保驾护航！
| 薪酬福利 | |
| 薪酬 | 学校根据吉利控股集团薪资体系，教职工实行岗级制，采用“3+N”模式定薪，即“学历学位、专业能力、面试考核+获奖、科研项目、专利等其他有利于应聘岗位发展的因素，综合定薪。 |
| 福利 | 1.周末双休，寒暑假带薪休假； 2.五险一金、住宿补贴、工作餐补； 3.硕士/博士学位津贴； 4.在职提升培训（含国培、省培、吉利集团内部培训，通用能力、专业能力及世界500强企业挂职锻炼机会等）； 5.其他福利，如生日卡、集体生日会、教师形象照、节日礼物等。 |
六、其他事项
（一）应聘人员为本校教职工直系亲属者，或有其他需要本校教职工回避情形的，需向学校报备。
（二）本次公开招聘工作由浙江汽车职业技术学院按有关规定组织实施，浙江汽车职业技术学院纪委全程监督。
（三）本公告未尽事宜，由浙江汽车职业技术学院按照有关规定执行。
七、联系方式
邮箱：hr@geely.edu.cn；
联系电话：0576-85120922 13665771998 (章老师）；
附件：1.浙江汽车职业技术学院公开招聘教学人员计划表
| 单位 | 岗位名称 | 需求数 | 岗位职责 | 岗位要求 | |||
| 学历学位 | 职称 | 专业/学科要求 | 其他要求 | ||||
| 电子工程系 | 新能源汽车专任教师 | 1 | 热爱教育事业，具备良好的沟通能力、职业道德和学术道德，根据要求完成每学期本岗位额定教学任务，及时完成相关教学材料（教案、授课计划、教学标准、试卷等）的制定等工作。 | 本科学士 | 无 | 新能源汽车技术/汽车检测与维修专业 | 有企业工作经验者优先 |
| 电子信息专任教师 | 1 | 热爱教育事业，具备良好的沟通能力、职业道德和学术道德，根据要求完成每学期本岗位额定教学任务，及时完成相关教学材料（教案、授课计划、教学标准、试卷等）的制定等工作。 | 本科学士 | 无 | 电子信息类(嵌入式技术及应用/计算机应用技术/计算机科学技术/物联网应用技术) | 有企业工作经验者优先 | |
| 汽车实训中心 | 汽车实训专任教师 | 3 | 上课、现场管理 | 大专及大专以上 | 无 | 汽车维修（技师） | 有2-3年工作经验 |
| 思政部 | 专职心理教师 | 1 | 1.承担学校下单的《大学生心理健康教育》课程教学任务；2.参与教学工作相关活动，完成心理教师岗相关任务。 | 硕士研究生 | 无 | 心理学相关专业及心理健康教育专业 | 中共党员（含预备党员）。持有国家二级心理咨询师和心理学会注册心理师等相关证书，有心理健康教育及心理咨询工作经验优先。 |
| 专职思政教师 | 1 | 1.承担教学任务，严格执行教学大纲和教学计划，认真备课、讲授、辅导；2.参与教学工作相关活动。 | 硕士研究生 | 无 | 哲学、法学、社会学、政治学、马克思主义理论、党史、近现代史、思想政治教育等相关学科 | 中共党员（含预备党员）优先 | |
附件： 2.浙江汽车职业技术学院公开招聘教学人员计划表
| 单位 | 岗位名称 | 需求数 | 岗位职责 | 岗位要求 | |||
| 学历学位 | 职称 | 专业/学科要求 | 其他要求 | ||||
| 经济贸易系 | 电子商务 专业教师 |
2 | 承担电子商务专业《网络编辑》、《电子商务网业设计与制作》、《网站（店）运营》等课程教育教学工作，按照学校的安排完成额定教学任务，认真上好每一堂课，全面完成教育教学任务。 | 全日制本科及以上 | 无 | 电子商务、计算机科学与技术等相关专业、电子商务数据收集分析与处理。 | 要求2年及以上企业经历，擅长商业摄影、PS、小视频制作、有跨境电商方面工作经验者优先 |
| 大数据会计 专业教师 |
1 | 承担大数据会计专业《财务大数据分析》、《会计信息系统》、《大数据基础》《Python基础》等课程教育教学工作，按照学校的安排完成额定教学任务，认真上好每一堂课，全面完成教育教学任务。 | 全日制本科及以上 | 无 | 大数据会计、应用经济学、审计、计算机等相关专业。 | 要求1年及以上教学经验，能胜任大数据会计专业理论课程和实践教学，熟练掌握大数据智能化，有相关方面工作经验者优先 | |
| 汽车工程系 | 汽车专业课教师 | 3 | （1）根据要求完成每学期额定教学任务；（2）及时完成相关教学材料（教案、授课计划、课程标准、试卷等）；（3）及时完成每学期期末考试监考、阅卷和成绩登记工作；（4）积极配合院、系完成其他工作任务。 | 本科及以上 | 无 | 汽车相关专业 | 汽车维修中级工及以上 |
| 体育部 | 体育教师 | 1 |
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本科及以上 | 无 | 体育教育等相关体育专业 | 1.男女不限 2.男：身高1.80以上 女：身高1.65以上 3.球类特长优先 |
附件：3.浙江汽车职业技术学院公开招聘教学人员计划表
| 单位 | 岗位名称 | 需求数 | 岗位职责 | 岗位要求 | |||
| 学历学位 | 职称 | 专业/学科要求 | 其他要求 | ||||
| 学校办公室 | 办公室文员 | 1 | 1.负责办公室日常文秘工作，主要从事文字材料整理，重要公文、报告、通知的起草等； 2.负责学校综合类信息统计，包括相关数据整理和上报等； 3.协助处理办公室日常行政事务，完成学校交办的其他工作。 |
大学本科及以上 | 无 | 汉语言文学、新闻传播学、教育学、行政管理等相关专业优先 | 1.拥护党的领导，遵纪守法，具有良好的思想品质和道德操守； 2.具有较强的文字处理能力和政策解读能力，熟练掌握办公软件，具有较好的交流能力和信息处理能力； 3.身体健康，有良好的心理素质，能适应加班； 4.具有三年及以上工作经验。 |
| 学生处 | 辅导员 | 3 | 爱岗敬业、乐于奉献，为人师表，热爱教育事业；具有健康的身体素质和良好的心理素质。有沟通组织管理能力和语言文字表达能力。 | 本科学士 | 无 | 心理学专业优先 | 中共党员/有思政工作经验者优先 |
| 合计 | 18 | ||||||
备注：1.在相关领域工作经历或研究成果突出者，可适当放宽学历、专业、年龄要求。
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