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2012年即将来临，如今各大高校都在举办针对2012年毕业生的双选会。数据显示，2012年全国高校大学毕业生人数将接近800万，加上历年富余、囤积的未就业的毕业生，保守估计将至千万。2012年是各高校毕业生必须鼓足勇气面对求职的一年，许多毕业生也会选择在2012年来临之前奔波于各场双选会，早早的为毕业后第一份正式工作做准备。Hrm.cn提醒各位毕业生在面临择业、就业时要考虑四大要素。
第一、选择求职最佳时间
所谓“早起的鸟儿有虫吃”，相信是许多人信奉的真理，虽说许多高校在大四的科目上设置较少，让毕业生们有充足的时间来准备是否继续深造或者早早的准备就业。但作为还是学生的大四学生，大四的生活重心毕竟不只是求职。顺利的获得学位和求职也是同等重要，所以切勿因为盲目的求职而耽误的一些课程影响毕业。
Hrm.cn建议广大毕业生，毕业前半年是开始寻找职业机会的最佳时间点，不仅如此，从这时开始，每投入一个月的时间，就业率和薪资就回油稳步的增加。
虽然之和职场社会一步之遥，但毕竟是经历惯了十几年的学校生活，虽然把大学比喻成一个小社会，但和外面真正的社会还是有差别的。大学生的心智和心理承受力还没完全成熟，面对大四期间的学业和求职等还没有学会有效的合理分配。所以往往在求职和学业中难以得到很好的权衡，心急求职却求职无效果。毕业前半年，随着课程结束，心态渐渐成熟，求职知识的沉淀，借助对工作和求职成功的渴望，一定能事半功倍，求到自己满意的工作。
第二、选择适合的工作地点
如今高校里都是来自五湖四海的学子，外地学生在面临毕业前会遇见一个问题，究竟是选择留在本地找工作呢还是回到家乡觅职。面对这个问题，不同的人受到个人主观因素，客观因素，家庭因素等等原因的影响，有着不同的答案，但不管你现在是怎样的选择，都应该慎重的考虑对自己的将来负责。
一些小城市的学子来到大城市里都市，无论是他们本身还是家人都对他们寄予了很高的希望。希望能留在大城市里“打拼”出自己的一片天地。但往往机会是和危机并存的，大城市提供的岗位相对较多，薪资待遇也较高。但同时竞争压力也较大，加上房屋、“关系网”等因素使得一些想方设法留在大城市工作的学子身心疲惫，到头来不仅没能在事业上有所成就，也让自己和家人失望。
所以在面临选择工作地点时切勿盲目的认为大城市才有发展，还得根据自身情况而定。其次，相对小城市而言，在大城市，得到再教育的机会多、成本小，毕业后在工作中也可利用空余时间给自己“充电”，若干年后，也许再想回到自己的家乡，中小城市时就具有更强的竞争力了。
第三、找工作也需计算成本
北京、上海、广东等一线城市，经济发达、信息畅通、求职成本较低，这是宏观上的估算，具体到每个专业就有很大的区别。如专业性较强的理工科专业，求职目标明确，他们大多数从事与专业对口的职业，虽选择面相对窄但成功率高，不用太多的人力、精力、财力，成本较低。而那些热门的专业，因为更容易找到工作而使得求职成本较低。
究竟如何将求职成本降到最低?
1、求职之前，要系统接受就业指导，面对机会，有的放矢，充分利用学校现有信息和设施。
2、要有明确的求职计划。以选择城市为例，要规划好求职的路线。而一旦选定了某个城市，就要集中精力，不可三心二意，“见异思迁”于其他城市，否则必然掣肘求职精力，大大提高求职成本。
3、简历重内容，轻外表。在求职过程中，一些大学生往往过于重视简历的封面，不惜重金进行华丽的包装，个人认为大可不必。一个成熟的企业看重的是工作经历、学识、素质是否合适职位，而华丽的简历外表恰恰是求职心态不成熟、不自信的表现，甚至会画蛇添足。一般来说2页A4纸制作而成的简历即可。
4、充分利用互联网和新媒体，如网申和微求职，可以大大降低求职成本。
第四、关心宏观经济环境
除了上述的三点要素之外，hrm.cn提醒广大毕业生还应该充分利用各方资源，了解宏观经济环境及政策变动、全球经济变化等。尤其是对自己即将求职的行业、企业及所在地域都要有深刻的了解。
也许一个经济形势和行业的风吹草动就能对你即将求职的企业产生很大的影响，例如全国范围内的经济形势变化、企业招聘紧缩、此刻大学毕业生就可能遭遇到求职“寒冬”，从而影响到你的职业生涯。
最后hrm.cn预祝2012年毕业生们能在自己职业生涯路上有一个美妙的开篇。