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近日，是重庆各大高校举办校园双选会的时期，招聘市场出现供需两旺的局面。但实际求职情景并非理想那么乐观，如机械设计、会计、计算机等专业技术性岗位，技术人才可以“多职选一”，而如行政、销售等通用型人才则“难求一职”。
针对通用型人才就业遇到的困难，hrm.cn建议，大学生应转变观念，在校期间自觉培养社会实践能力，适应市场的需求。同时，心态不要浮躁，从基础做起，积累工作经验。
某集团公司人力资源部部长胡继英说：“投简历的毕业生很多，但大部分都是应聘行政类岗位的，而应聘我们急需的机械类和财务类的专业人才还不是很多。”
手捧简历，某工商学院会计专业的张雅慧似乎并不急于和用人单位签约。她说：“招收会计岗位的单位还是挺多的，想选一个有发展的企业。”很多毕业生对记者表示，因为学的专业技术性不强，只能选择行政、销售这些通用型岗位，不仅薪资不够理想，而且竞争非常激烈。
“我们需要农业专业对口的人才比较多，全国大约需要3000人。”正大集团东北区人力资源总监裴海琪说，该公司提供的大部分都是农业专业的岗位，行政等通用型岗位比较少。
据介绍，有关部门把高校毕业生就业问题作为重要的民生工程来抓，通过采取推进校企联合，建设大学生创业园，分学科专场举行大型招聘会等措施来破解部分高校毕业生就业难的问题。