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昨天，“2011年重庆市医药卫生人才大型交流会”在陈家坪展览中心举行，招聘会冷热不均，一些地处大城市的医药卫生单位招聘点前门庭若市，而来自偏远区县、乡镇的基层单位却乏人问津。
三甲医院前排长队
昨天的人才交流会上，重庆、四川、贵州、云南等地的300余家医疗单位，提供了1万个岗位，吸引了8000多人次入场求职。
重庆晨报记者在招聘会现场看到，除了西南医院、重医附二院等市内三甲医院，不少外地省市的三甲医院也来渝引才，而且抛出的条件待遇相当优厚。对一些紧缺性岗位人才免考试、给编制、解决子女就学等，有的还给予高达50万元的购房补贴。三甲医院待遇好，要求的条件自然不低，学历要求不是硕士就是博士，但前来应聘的队伍还是排得长长的。
乡镇医院应聘者少
与门庭若市的三甲医院相比，一些乡镇和偏远区县的医疗卫生单位台前显得有些冷清。在本次招聘会上，很多医疗单位都拿出正式编制揽才，尤其是乡镇医院，要求大学本科即可，但应聘者寥寥。
“我进场招聘有2个小时了，问的人还不到10个。”渝北区石船中心卫生院招聘人员说，新型农村合作医疗制度在重庆试点后，最近几年，政府对乡镇医院的扶持力度大。这次该院带来了妇科、超声、检验、胃镜等岗位，相比大医院，有些岗位只要求本科学历即可，待遇方面除了解决住房、有编制，还能享受补助金。“如果业务能力强，仍然有上万的月薪，即使这样的条件，却乏人问津。”
彭水县妇幼保健院招聘人员也同样无奈，“每年都难引进几个人才，像妇产科、儿科、B超、检验，招了一年还在招，难得有人来应聘。”